Google продолжает «работать» с HR-брендом Amazon и сливать Insider избранные места из переписки своих сотрудников, которые раньше работали в Amazon. Новые «гуглеры» обсуждают негуманную и излишне экономную политику Amazon по отношению к своему персоналу.
Переписку с темой «worked_at_amazon» начали около двух десятков бывших сотрудников Amazon, работающих в Google. Сейчас за ней следит более двух тысяч человек.
стало доступно журналисту Insider Юджину Киму, который опубликовал часть откровений.
Главное обвинение связано со скупостью Amazon. Бережливость и экономия являются частью культуры Amazon и входят в список 16 руководящих принципов компании для принятия бизнес-решений. Но иногда бережливость принимает гипертрофированные формы. В офисах компании для этого явления придумали слово frupidity, объединяющее frugality (бережливость) и stupidity (глупость), — объяснил потом в своем блоге бывший руководитель Amazon Итан Эванс.
Например, одна команда получила «некачественные ноутбуки на Windows» (определение из переписки в ветке «worked_at_amazon»), в то время как им для работы были нужны Apple MacBook; сотрудникам пришлось доказывать обоснованность их требований выдать макбуки. В другой команде каждый сотрудник работал с одним монитором, в то время как им требовалось два. Они находили выход из положения, запрашивая мониторы для временных стажёров, а потом забывая вернуть их. Среди других баек экс-сотрудников Amazon: дружба по расчёту с теми, кто отвечал за канцелярские принадлежности ради дополнительной зарядки для ноутбука; продажа лапши быстрого приготовления внутри офисов Amazon дороже, чем в магазинах по соседству; упразднение хлопьев для завтраков и «один рогалик на двоих на совещаниях».
Это уже вторая за три дня публикация Insider, посвящённая переписке бывших амазоновцев и преимуществам работы в Google.
вышла 14 сентября и рассказывала о «грубой и агрессивной культуре» бывшего работодателя.